Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Gemeindekasse
Die Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – sucht Sie zum nächstmöglichen Termin als
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
in der Gemeindekasse
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25,00 Std./Woche.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Abwicklung und Überwachung des laufenden Zahlungsverkehrs,
Prüfung und Verarbeitung der täglichen Kontoauszüge,
Erstellung von Tages- und Monatsabschlüssen,
Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten,
Abwicklung des Schriftverkehrs der Gemeindekasse,
Pflege der SEPA-Lastschriftmandate,
Mahnwesen,
Bürgerkontakt, telefonisch sowie persönlich in dem Sachgebiet.
Was erwarten wir von Ihnen?
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Ausbildungsdauer mindestens drei Jahre) zur/zum
Verwaltungsfachangestellten (bzw. Verwaltungslehrgang I) oder
Steuerfachangestellten,
Bankkauffrau/-mann,
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder
eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit buchhalterischen Kenntnissen oder
in einem Ausbildungsberuf mit einer bürobezogenen Ausrichtung.
Darüber hinaus
gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik bzw. kaufmännischer Buchhaltung,
Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Kassenrechts NRW sind wünschenswert,
sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten, z. B. Finanzsoftware AB-DATA, AVVISO,
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gewissenhafte und lösungsorientierte Denkweise,
freundliches und sicheres Auftreten mit gepflegten Umgangsformen,
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Was können Sie von uns erwarten?
Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD bis EG 6 mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,
ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,
einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,
eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit,
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,
5-Tage-Woche,
einen krisensicheren Arbeitsplatz,
kostenlose Parkmöglichkeiten.
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Auskunft erteilt gerne Kassenleitung Tanja Buzhala, Tel.: +49 5404 887159.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Mail bis zum 22. November 2024 an: Bewerbung@westerkappeln.de. Bitte fassen Sie dabei alle eingescannten Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen.
